员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的()
员工福利的特点有哪些?
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括()。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提供保险产品
下列福利哪些属于员工非报酬性福利()
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种,提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国,保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划; ②健康福利计划; ③病假计划; ④退休金计划。
以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。
员工福利的注意事项有哪些?()
美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”,这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工,而且福利的形式非常多样化,且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是()
福利:是指由公司为员工缴纳的()等。
员工福利规划应考虑的因素有哪些?
在员工福利的改革创新阶段,企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做,即“第三方管理”,这反映员工福利管理改革的趋势是()。
员工福利管理的基本原则有哪些?
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。 ①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式,有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展 ②专业健康险经营借助国家的相关政策,有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合,提供全新的员工健康保障模式 ③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目 ④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险,企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康,降低管理成本
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响?
在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
以下哪些福利是属于公司对内部员工特有的福利()
中国企业员工健康福利计划的主要运作方式有()。Ⅰ.政府扶持的“大额医疗保险”Ⅱ.委托商业保险公司经办Ⅲ.工会经营的职工互助医疗保险Ⅳ.企业自办健康福利
某审计师调查了与公司福利制度有关的活动1)从保险商那里获得并维护总付款记录带2)处理员工变化数据3)将工资单扣除数据与福利制度对帐4)向保险商支付费用5)确定为单独享有医疗保险的员工配偶支付医疗费用是否符合公司福利计划要确定员工福利计划的扣减是否在工资支票中得到了恰当的反映,审计师应该审计以上哪些活动?
感恩卡、到岸价属于公司的员工福利,在使用过程中有一定的底线,以下哪些选项是对感恩卡使用的描述()
某公司原采用平均主义一刀切的员工福利制度,结果75%以上的员工不满意,公司人才流失严重。在不增加年福利费用开支的情况下,人力资源部决定增加更多的福利计划让员工自行选择,这一改革使得公司的人才流失率大幅度降低,出现这一转变的原因在于()。
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种,提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国,保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。
中国员工福利的种类有哪些
本公司的福利待遇有哪些:()