单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
每年的1月1日起单位应当按照职工的上一年度月平均工资为职工调整缴存基数，一个公积金年度只能调整两次。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。
下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资收入作为个人缴费基数。月平均工资收入包括（）。
2013年某市职工上一年度月平均工资为2000元人民币，该市职工张某上一年度月平均工资为2500元，张某缴存住房公积金免缴个人所得税的最高额度为（）元。
按照“限高保低”的原则，住房公积金的缴存基数，不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度全市在职职工月平均工资的（）倍。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，上一年度指的是上年7月1日至次年的6月30日。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度（）乘以职工住房公积金（）。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（）
单位和个人缴存住房公积金的月平均工资如超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度平均工资的（）。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。
按照《深圳市住房公积金管理暂行办法》有关规定，住房公积金缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的（）倍.
职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。
新调入的职工从（）缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
住房公积金的缴存基数是职工本人（）的月平均工资。
《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。
个人在不超过本人上一年度月平均工资（）的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）。”
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。（）
住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资。（）
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
