LTE系统仿真中链路性能曲线需要通过（）获得。
电磁暂态仿真中，典型的仿真步长为50~100us，对于电力系统行波过程等快速暂态过程的仿真分析，需要采用（）的仿真步长。
无线网络路测主要是沿着设定的路线通过测试手机、仪器等对网络的主要性能指标进行测试，获取用以进行网络性能分析的数据，从而达到预定的测试目的。
使用CNO中性能分析中指标查询功能，需要导入以下哪些数据？（）
制氢设备运行过程中主要分析哪些指标？
网络预规划工作主要包括基站信息获取、现网分析、基站勘测、模型校正、预测仿真、电磁背景测试等，最后输出《网络预规划方案》。
哪种模型把政策过程假定为输入——决策——输出——反馈这一系统运行过程。（）
模拟模型是用模拟程序的运行动态表达（），进行统计分析得到性能指标
发电机励磁系统的模型特殊控制理论和特殊模型应经专家分析鉴定、动模试验检验、运行考验，并且应由所在电网方面进行仿真计算予以确认。
下列选项中，不属于BIM建筑物性能仿真分析主要功能的是（）。
无线网络规划流程中，包含a.需求分析，b.仿真验证，c.拓补设计，d.传播模型校正，e.输出报告等几个主要步骤，这些步骤的正确顺序是（）
系统仿真的基本方法是建立系统的结构模型和量化分析模型。在对连续系统进行仿真时，需要建立什么样的数学模型？( )
动力系统仿真中，主要需要考虑动力系统输出拉力随飞行速度的变化，并给定最大系统拉力输出最大限制。
对网络性能进行评估时，需要明确的主要性能指标是 （ 1 ） ，除了可用理论方法进行分析外，更多地需要实际测量，主要的测量方法是 （ 2 ） 。（1）A.实际数据率 B.丢包率 C.延迟时间 D.延迟抖动（2）A.用速率测试仪，测试线路速率 B.运行测试程序，发送大量数据，观察实际性能值 C.收集网络上传输过程的全部信息，进行分析 D.将用户程序放在不同网络上运行，比较所需时间
系统仿真是在全部时间内，通过对系统的动态模型性能的观测来求解问题的技术，也可以说是利用模型对实际系统进行实验研究的过程。（ ）
下列选项中，不属于建筑物性能仿真分析内容的是（)。
数控仿真软件中的需要的工具夹模型通过（）
【判断题】动力系统仿真中，主要需要考虑动力系统输出拉力随飞行速度的变化，并给定最大系统拉力输出最大限制。
7、概率问题是指当一个系统模型的参数未知时，需要通过对获取的数据进行分析来获得这些参数。
数据分析师需要充分了解数据获取来源，这样才能确保在数据分析的过程中，能快速获取正确的、实用数据。（)
1、作业 2.1 二极管电路仿真检测分析 [仿真检测分析练习作业2.1] 二极管电路如图2.1.5所示，图中Vi=20V，试仿真检测分析电路输出电压vO的波形，并要求： （1）有元器件参数检测、理论分析计算、Muitisim仿真检测、检测分析讨论等步骤齐全，思路清晰、依据充分，并生成Word形式的检测分析报告，且要求编辑、排版，表格、表头，图片、图题，公式编辑，等要素齐备； （2）提供设计文档及可运行Multisim12以下仿真电路（附带MP4格式功能检测录屏的视频文件则更好）。
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该
数据分析工作通常包括①~⑤五个阶段。目前，自动化程度比较低的两个阶段是（53）。①发现并提出问题 ②获取并清洗数据 ③按数学模型计算 ④调整并优化模型 ⑤解释输出的结论
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该
