由于另外一位项目经理离职,你接手了他的项目。你所在的公司是一个职能型的组织,不同部门之间互相充满敌意。你负责的这个项目是一个大型的项目,项目活动均是公司之前没有接触过的。你发现项目文件还是比较齐全,包括项目章程、项目管理计划和工作分解结构等等。项目进度和预算均在计划内。然而,团队会议上的气氛总是很紧张,与会者即兴的发言充分表明他们对项目非常不满。你和主要相关方评估了所有的主要项目文件,大家一致认为

A.团队成员之间存在个性冲突,需要你来发现并给予解决 B.此项目没有一个有效的发起人,所以没有较高的优先级 C.相关方对项目的完成结果存在不同的期望 D.公司的组织结构及动因防碍了团队成员之间有效的协作

时间:2024-01-06 13:25:58

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