传统班级管理所追求的目标是纪律、秩序、控制和服从。
事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
甲公司是一家售卖嫁女饼的老字号，一直以来都是以传统的方式运作。最近，公司接班人方先生希望扩张饼铺，由一家主店经营模式转型为连锁店的经营模式，利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的生意额。但在进行变革时，受到几名元老的反对，公司管理人员也对新管理模式的运行不适应，导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断，下列选项中，属于该公司战略变革面临的障碍类型有（）。
实现货币政策的目标必须运用货币政策工具，以下属于中央银行传统货币政策工具的有（）。
拟订预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和办法是预算委员会或财务管理部门的责任。
实现货币政策的目标必须运用货币政策工具，以下属于中央银行传统货币政策丁具的有（）。
安全文化建设是安全管理（）的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。
传统的仓储管理以管好库存商品为目标，是静态的管理活动。传统仓储的管理理念是（）。
目标管理与传统管理的共同要素有（）。
需求管理是通过调节（）来达到一定的政策目标的宏观经济政策工具。
传统班级管理所追求的目标是（）和服从。
传统的物资采购管理目标是“5R，它是适当的质量、适当的价格以及（）。
传统的行政管理一直都是效率优位,进入知识经济时代，公共政策的价值目标应当是公平优位。（）
货币政策是中央银行为了实现既定的宏观经济目标而采取的各种控制和调节货币供应量及利率的方针和措施的总和。货币政策的最终目标与整个经济管理的目标一致，主要包括（）。
传统仓储的管理目标是（）
甲公司是一家生产糕点的老字号，一直以来都是以传统的方式运作。最近，公司接班人方先生希望扩张公司规模，由一家主店经营模式转型为连锁店的经营模式，利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的生意额。但在进行变革时，受到几名元老的反对，公司管理人员也对新管理模式的运行不适应，导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断，下列选项中，属于该公司战略变革面临的障碍类型是（）。
目标成本法与传统成本管理的主要区别是（）。
环境规划是实行环境目标管理的（）和准绳，是环境保护战略和政策的具体体现。
创业渠道管理是指_________对传统渠道管理进行改进，从而实现创业目标的过程。
文化传统、人口类型与人口政策、人均预期寿命、劳动就业制度、家庭结构与功能、管理体制和组织模式都是影响老年保障制度的因素。
目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。()
宏观经济政策中传统的需求管理政策包括()。
传统的目标管理是一种由上级给下级规定目标的单向过程。
