通过实际的、小规模的实验性营销活动来获取关于某一产品或某项营销措施执行效果等市场信息的调查方法，称为（）。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
为了提高商品包装的经济效果，在选择的特定地区和时间内进行小规模实验性改革，试探了解市场反应，然后根据实验的初步结果，再考虑是否需要大规模推广，或者决定推广的规模。这种方法是（）
生产者利用广告或人员推销，强力把产品销售出去，至于消费者是否满意或售后服务的问题，则完全不理会，此为（）观念。
消费者信用管理中，对财户控制的目标有两个：一是（）；二是不断分析信用工具被使用的情况，检查信用政策或信用推销的效果。
推销是买卖双方的事，因此切忌推销员谈客户听，应鼓励、引导客户发表意见，请客户动手试用产品。（）
银行产品构思是否有价值，需要从（）的角度，从市场需求和产品规模等方面进行可行性分析。
操作中发生事故时应立即停止操作，事故处理告一段落后再根据（）或实际情况决定是否继续操作。
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
杨先生报名参加了某公司M产品的试用活动，试用期为3个月。试用期内，使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。杨先生试用M产品3个月，始终未表示是否购买。对此，下列说法中正确的是（）。
传统意义上，大型制造商认为，通过大规模生产同样的或类似的产品形成的规模经济是最好降低成本和保持竟争力的方法。关于该理论是否仍有效，下面哪一说法正确？（）
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
第446题：甲建筑材料公司聘请王某担任推销员， 双方签订劳动合同， 约定劳动试用期6个月， 6个月后再根据王某工作情况， 确定劳动合同期限， 下列选项中表述正确的是（）。
购买能力分析，即分析准顾客是否具有消费推销产品的经济能力，即有没有购买力或筹措资金的能力。
需要分析，即对准顾客是否真正需要其所推销的产品以及可能的需求量进行的分析。
试销价格不利于鼓励消费者试用新产品。
对于存在破损、变形、( )、( )的组件,通过红外成像仪初步确认后,应进行组件效率测试后再决定是否更换。
某公司采用四种方式推销其产品.为检验不同方式推销产品的效果,随机抽样得某公司产品销售方式所对应的销售量.结果如下表,问推销方式对这四个销售量的均值之间是否有显著影响(a=0.05)？
在新汽车产品试销期间，通过对试用率和再购率资料的分析，认为产品试销失败，应总结原因的情况是（）。
【单选题】在新产品试销期间,通过对试用率和再购率资料的分析,认为产品试销失败,应总结原因的情况是（)
某企业把整个市场看成一个目标市场,只向市场投放一种产品,通过大规模分销和大众化广告推销产某企业把整个市场看成一个目标市场,只向市场投放一种产品,通过大规模分销和大众化广告推销产品。这种目标市场策略属于（）
采用3种不同的包装方式分别在5个商场试销商品2个月。分析不同包装方式的销售量是否有显著差异，用下列哪个分析工具：（)。
