无效合同主要包括：（）

A . 标的、数量、质量、价款或报酬条款 B . 当事人的名称或者姓名和住所 C . 违约责任和解决争议的办法 D . 履行期限、地点和方式

A . 质量的约定 B . 合同价款和支付方式 C . 合同担保方式 D . 合同投保的责任 E . 解决合同争议的方法

A . 核对借款合同等与贷款申请表上客户签字字迹是否相同 B . 贷款用途是否与申请表填写一致 C . 贷款额度、期限、利率、担保方式、还款方式等是否与最终审批意见一致； D . 合同要素填写是否标准、规范

A . 标的 B . 质量 C . 价款或酬金 D . 担保条款 E . 违约责任

A . 发包人应提供的有关资料和文件 B . 委托设计任务的范围和内容 C . 项目投资要求 D . 工程用地规划 E . 双方的责任

A .

A . 甲乙双方和物业使用人的违约责任 B . 业主和物业使用人的违约责任 C . 共同约定的免责条款 D . 甲乙双方和业主的违约责任 E . 共同约定的责任条款

A . A、一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益的合同 B . B、重大误解的合同 C . C、以合法形式掩盖非法目的的合同 D . D、损害社会公共利益的合同

A . 具体工作时间 B . 确定的薪酬数额 C . 薪酬支付时间 D . 以上都是

A . 限制行为能力人签订的合同 B . 无权代理人订立的合同 C . 所有权人与他人订立的合同 D . 无处分权人处分他人的财产订立的合同 E . 越权订立的合同

A . 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人 B . 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的 C . 劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D . 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程 E . 劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

A . 具有违法性 B . 具有不可履行性 C . 自始无效 D . 具有可撤销性

A . 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明 B . 提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效 C . 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 D . 对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释 E . 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款

A . A、修理 B . B、仓储 C . C、定作 D . D、复制 E . E、检验

A . 物业管理服务事项 B . 物业服务公司的规模 C . 物业的承接验收 D . 物业的使用与维护 E . 物业的经营与管理

A . 确认书形式 B . 默示形式 C . 批准形式 D . 推定形式 E . 登记注册形式

A . 正确 B . 错误

A . 合同各方当事人的法律地位平等原则 B . 维护社会公共利益的原则 C . 全面履行原则和诚实信用原则 D . 权利与义务的原则

A . A、补偿性合同 B . B、给付性合同 C . C、定额保险合同 D . D、短期性合同

A . 质量的约定 B . 合同价款 C . 合同担保方式 D . 合同的支付方式 E . 违约责任

A . 工作的具体时间 B . 确定的薪酬数额 C . 支付薪酬的时间 D . 应享有的相关保障

A．起草 B．审批 C．签订 D．履行

A．工程概况 B．合同工期 C．质量标准 D．签约合同价和合同价格形式 E．项目经理