几家国内企业计划共同发起设立一家寿险公司，在发起过程中遇到了很多困惑和问题。经协商，公司最终决定选择股份制公司形式，那么公司的最高权力机构是（）
某上市公司的实际控制人贺某操纵上市公司董事会，拟以公司名义作出虚假陈述，董事会成员唐某不同意该做法，但在意见书上签了字。杉达证券承销公司董事会怀疑该上市公司存在虚假陈述的情形，但是在经过一番讨论之后，决定对此不出具保留意见。宏达公司对该股票上市提供了咨询服务。结果投资人遭受了很大的损失，对此下列分析错误的是（）
下列关于独立董事的说法，正确的是（）。 ①独立董事不得在其他经营同类主营业务的保险公司任职，且不得同时在四家以上的企业担任独立董事 ②公司总资产超过50亿元后一年内，应使独立董事占董事会成员的比例达到三分之一以上 ③独立董事可以由保险公司的股东直接向股东大会提名，一名股东只能提名一名独立董事 ④独立董事由股东大会选举产生，独立董事的免职也由股东大会决定
农民专业合作社成员超过（）人的，可以按照章程规定设立成员代表大会；成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。
在证券投资基金（尤其是公司型基金）中，基金的最终设立需要由（）决定。
甲公司是－家以募集方式设立的股份有限公司，其注册资本为人民币6000万元。董事会有7名成员。最大股东李某持有公司12％的股份。根据《公司法》的规定，下列各项中，属于甲公司应当在两个月内召开临时股东大会的情形有（）。
依据《公司法》的规定，领取营业执照的时间为公司的成立时间。现某股份有限公司采取募集设立方式设立，在创立大会上经过出席会议的认股人所持表决权过半数通过公司章程，3个月后该公司领取营业执照。那么，就该股份有限公司章程的时间效力，下列判断正确的是：（）
下列关于股份有限公司的说法中，正确的有（ ）。 Ⅰ．股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名 Ⅱ．股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人 Ⅲ．股份有限公司董事会成员中必须有公司职Ⅰ代表 Ⅳ．董事长和副董事长南董事会以全体董事的过半数选举产生
甲公司是一家以募集方式设立的股份有限公司，其注册资本为人民币6000万元。董事会有7名成员。最大股东李某持有公司12%的股份。下列各项中，属于甲公司应当在2个月内召开临时股东大会的情形有（）
在世界遗产大会上，各预备项目的申报负责方进行陈述、讲解之后由（）进行表决，最终决定进入《名录》的项目。
2011年3月4日，甲乙丙丁戊5人商量在我国筹建一股份有限公司。其中甲乙为中国人，且其住所在国内，丙为美籍华人，在中国境内有住所，丁戊是仍外国来华做短暂停留，在中国境内无住所。五人决定采取募集设立的方式设立公司。在他们完成拟订公司章程、招股说明书并募集相应股份后，召开创立大会。但是在创立大会上，大会却决议公司不成立，结果导致公司未能成立。后经核算在公司设立过程中共发生各项费用7000元，另还欠某银行借款4000元，同时该公司在设立过程中共向社会募集股款2000万元。请问：股份有限公司能否不设立董事会？
某水利施工企业于2015年年终大会上宣布成立公司的安全科，并宣布了科室领导及成员，2016年该公司参加水利安全生产标准化达标评审时，可以确定的是（）。
上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会的成员全部由董事组成。（）
在召开创立大会时，从理论上讲，公司仍然尚未决定是否成立。
上市公司召开董事会审议一个议案，甲董事由于出国委托乙董事投票，会议上乙代表甲投了赞成票，并在会议记录上签了乙的名字；丙对该议案表示了质疑或异议，并记录在董事会会议记录上，但是丙仍然投了赞成票，并最终形成决议。最后由于实施该决议给上市公司造成了损失，则以下说法正确的是（）。
发生下列哪种情况，创立大会可以作出不设立公司的决议？（）
甲、乙等六位股东各出资30万元于2009年2月设立一有限责任公司，5年来公司效益一直不错，但为了扩大再生产一直未向股东分配利润；2015年股东会上，乙提议进行利润分配，但股东会仍然作出不分配利润的决议；乙遂觉得继续投资于该公司没有什么意义。乙拟采取的下列措施中，符合公司法律制度规定的是（）。
某公司以募集方式设立，并召开了创立大会，该公司应在创立大会结束后（ ）日内到登记机关办理登记。
在召开创立大会时，从理论上讲，公司仍然尚未决定是否成立。（）
甲公司是一家以募集方式设立的股份有限公司，其注册资本为人民币6000万元。董事会有7名成员。最大股东李某持有公司12%的股份。根据《公司法》的规定，下列各项中，属于甲公司应当在两个月内召开临时股东大会的情形有（）。
单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会，董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东，决定是否将该临时提案提交股东大会审议。( )
根据以下材料，回答题某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书．造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。
陈某为某系统集成公司项目经理,负责某国有企业信息化项目的建设。 陈某在带领项目成员进行业务需求调研期间,发现客户的某些部门对于需求调研不太配合,时常上级推下级,下级在陈述业务时经常因为工作原因在关键时候被要求离开去完成其他工作,而某些部门对于需求调研只是提供一些日常票据让其进行资料收集,为此陈某非常苦恼。勉强完成了需求调研后,项目组进入了软件开发阶段,在软件开发过程中,客户经常要求增加某个功能或对某个表进行修改,这些持续不断的变更给软件开发小组带来了巨大的修改压力,软件开发成员甚至提到该项目就感觉没动力。项目期间由于客户需求变更频繁,陈某采取了锁定需求的办法,即在双方都确认变更后,把变更内容一一列出,双方盖上公司印章生效,然而这样做还是避免不了需求变更,客户的变更列表要求对方遵守承诺,客户却认为这些功能是他们要求的,如果需要新的变更列表,他们可以重新制作并加盖印章。陈某对此很无奈。最终在多次反复修改后,项目勉强通过验收。而陈某对于该项目的后期维护仍然感到担忧。 [问题1] 请分析案例中沟通管理存在的问题？你认为如何解决？
农民专业合作社成员超过两百人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。（)
