某年末某地区甲乙两类职工的月工资收入分别为1060元和3350元,标准差分别为230元和680元,则职工月工资平均收入的离散程度()。
某公司职工王某的月平均工资为2300元,当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定,王某个人在缴纳基本养老保险费时,其缴费工资基数为()元。
某企业2006年职工平均工资为5200元,标准差为110元,2009年职工平均工资增长了40%,标准差增大到154元,职工平均工资的相对变异()。
某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
某企业职工王某的月工资为1500元,当地社会月平均工资为3000元,则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
职工李某今年退休后,符合领取养老保险的条件,其中李某所在城市上年度职工的月平均工资额为2500元,今年李某所在城市职工的月平均工资额为3000元,另外李某个人账户养老金的储蓄额为36000,那么今年李某可以领取的养老保险费总共为()元。
某企业职工王某的月工资为8500元,当地社会平均工资为2400元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
甲企业有1000名职工,职工的月平均工资为2000元,养老、失业、医疗、工伤、生育保险的缴费比例分别为20%、2%、6%、2%、0.5%,则企业每月要缴纳社会保险费为()元
某企业职工侯某的月工资为8000元;当地社会平均工资为2400元,最低工资为1800元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
某企业1998年职工平均工资为5200元,标准差为110元,2002年职工平均工资增长了40%,标准差增大到150元。职工平均工资的相对变异()
某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费( )
某企业2002年职工平均工资为5200元,标准差为110元,2005年职工平均增长了40%标准差增大到150元,职工平均工资的相对变异()
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()
A企业2004年在册职工人数为800人,当地政府规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元,奖金120万元,津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时,可以从收入总额中扣除的工资费用额为()万元。
A企业2004年在册职工人数为800人,当地政府规定的月人均计税工资标准为600元。当年A企业发放工资400万元,奖金120万元,津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时,可以从收入总额中扣除的工资费用额为() 元。
2014年3月31日姚某因用人单位裁员而被解除劳动合同。姚某在A公司工作15年,姚某的月工资4500元,当地的最低工资标准是1500元,则单位需要向姚某支付经济补偿为()元。
某企业职工侯某的月工资为9000元;当地社会平均工资为2500元,最低工资为1200元。则侯某每月应缴纳的基本养老保险费为()元。
已知某单位职工平均每月工资为3000元,标准差为500元。如果职工的月收入是正态分布,可以判断月收入在2500元-3500元之间的职工人数大约占总体的()。
某企业职工郭某2013年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”,2015年袁小姐工资为10000元,2014年的月平均工资为9500元,2014年当地职工的平均工资为3000元,袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为()
某企业2006年职工平均工资为5元,标准差为110元,2009年职工平均工资增长了40%,标准差增大到150元。职工平均工资的相对变异()。 (1)增大 (2)减小 (3)不变 (4)不能比较
某企业职工王某的月工资为1 500元,当地社会平均工资为3 000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是()元
1、某企业男性职工占80%,月平均工资为4500元;女性职工占20%,月平均工资为4000元,则该企业全部职工的平均工资为()元。
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资6000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1400元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()