与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
英国1722年《定居就业与救济法》赋予教区强制性要求贫民受雇于雇主的权。1834年英国议会通过了新的“济贫法”，对申请救济的贫困者要进行严格分类和审查。1948年英国政府又制定了《国民扶助法》，建立起一套完整的，包括所有社会服务项目的，由国家统一管理的，包括全国所有公民在内的社会保障制度。对英国福利体制评价正确的是（）
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，应投保（）
家政服务员在服务合同规定的框架里，应服从雇主的管理，将满足雇主的（）作为自己的工作标准。
《客户／咨询工程师(单位)服务协议书》适合于雇主委托工程咨询单位进行项目的（ ）。
一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。
黄某受雇为雇主放羊，某日黄某正在草原上放羊，肇某开车经过并对黄某说：“你家老板已经把羊卖给我了，快把羊赶上车！”肇某信誓旦旦、言之凿凿，黄某将信将疑，肇某遂提出先将羊赶上车，同时载黄某到雇主家问明实情，黄某应允，遂赶羊上车随行，及至雇主家门，肇某疾驶而去并未停车，黄某怒而质问，肇某猛力将其推下车，致黄某重伤。请问对肇某的行为的定性，哪些说法是错误的（）
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）
由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。
社会保险区别于雇主责任保险的突出特点是（）
雇主应当于（）规定的时间内，给予承包商进入和占用现场所有部分的权利。
雇佣型交换中，受雇者也通常不是单纯的提供劳动，他对雇主还要求有忠诚、服务、服从等。（）
雇主责任保险中的“受雇过程”是指（）。
雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()
雇主可以要求承包商撤换受雇于现场或工程的，有下列（）行为的任何承包商人员（包括承包商代表）。
公关人员应无条件地服从客户或雇主的要求。
雇佣型交换中，受雇者也通常不是单纯的提供劳动，他对雇主还要求有忠诚、服务、服从等。
在美国于1837年颁布的，规定凡受到工业伤害的雇员要得到赔偿金，需要提供雇主疏忽大意的证据方可起诉雇主的立法是（)
雇佣合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样，该合同违背了民法的（)原则。A
在服务合同规定的框架内，家政服务员应服从雇主的管理，将满足雇主的一切要求作为自己的工作标准。（)
