下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
货物综合评分法中评标委员会成员应当独立对每个初步评审合格的投标文件的评标因素在规定分值内评价打分，然后按照相应比重或权值计算每个投标人每项评分因素得分及专家汇总平均值。其中货物项目价格评分值占总分值的权值为（）。
货物综合评分法中评标委员会成员应当独立对每个初步评审合格的投标文件的评标因素在规定分值内评价打分然后按照相应比重或权值计算每个投标人每项评分因素得分及专家汇总平均值。其中货物项目价格评分值占总分值的权值为（）。
因素评分法
综合评分法中综合评分的主要因素是（）等等。
服务设施选址的回归分析法与因素评分法的区别在于（）。
某货物采购项目招标文件规定的评分因素（百分制）及相应权重为：价格占60%、技术占20%、财务状况占5%、信誉占5%、业绩占5%、服务占5%。针对上述评分项，7位评审专家对某供应商的投标文件进行了打分，每个评分项的汇总得分分别是50、18、4、3、2、8、如果采用综合评分法，该供应商的评标总得分为（）。
对于环境方面的危害因素，使用“（）法”和“多因子评分法”进行评价。
特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
指标评分法包括以下哪些方法？（） （1）排队打分法； （2）专家打分法； （3）两两比较法； （4）体操计分法； （5）连环比率法； （6）逻辑判断评分法。
Bishop评分法正确评分的是（）
根据各项评价因素的重要程度，给每个因素分配百分比，这是评分法中的（）设计。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是（）
在多因素加权平均评价法中，专家对指标评分的最高得分是5分。
Bishop评分法评分正确的是（）
招标采购中采用用综合评分法的，关于评审因素设定的表述正确的是（)
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
沃尔评分法属于以下哪种综合评分法？( )
采用综合评估法对水利建没施工项目进行评标时，信誉等其他评审因素中的水利建设市场主体信用等级评分权重应在()之间。
Braden评分法评分13-14分提示（）。
6、Braden评分法评分13~14分提示
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
