多重趋避冲突又称双趋避冲突：指同时有两个或两个以上的目标，但每个目标各有所长、各有所短，分别具有吸引和排斥两个方面的作用时，是人左顾右盼，难以抉择的心态。根据上述定义，下列属于多重趋避冲突的是：（）
系统是由两个或两个以上相互区别或相互作用的单元有机地结合起来、完成某一功能的综合体。属于系统的三要素的有（）。
当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性出现，并对应特定的结果时，这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策，可以采用决策树法。
当一个人有两个或以上的社会位置，而这些角色预期互不兼容时，就产生（）
冲突是指（）互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）。
个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标）时所产生的冲突是（）
组织是人们有目的地组合起来的社会单元，它由两个或多个个体组成，在一个相对连续的基础上运作，以实现一个或一系列共同目标
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体
心理冲突是指个体在有目的行为活动中，存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
当一个决策方案对应两个或两个以上相互排斥的可能状态，每一种状态都以一定的可能性出现，并对应特定的结果时，这种已知方案的各种可能状态及其发生的可能性大小的决策，可以采用盈亏平衡点法。
（）是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。
（）指两个或两个以上的人或群体，在目标上互不相容和互相排斥，从而产生心理上和行为上的矛盾。
（）是指两个或两个以上的行为主体，由于在目标、认知与情感方面产生差异，在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。
（）是一种有意协调的社会单元，它由两个以上的人组成，在一个相对连续的基础上运作，以达到共同的目标。
（）是有意识协调的社会单元，是有两个以上的人组成，它在相对连续的基础上，争取实现一个共同的目标或一系列目标。
复句是由两个或两个以上，（)上互不包含。（)上密切联系的分句，加上一个贯通全句的（)构成的句子。
（）是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态。
如果两个事件互不相容,那么它们一定相互独立吗? 我知道 互不相容 指不可能同时发生 相互独立 指事件的发生不受对方的影响
10、群体是两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体，为了实现某一特定目标而组成的集合体。
所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互（）D
