《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于50天的产假。
女职工生育享受不少于（）的产假。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
女职工在生育时可享受到产假天数（）
女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。
生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于120天的产假。
我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
我国《劳动法》的规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
女职工符合政策生育的，除享受前款规定的产假外，依照《贵州省人口与计划生育条例》增加（)天产假。
