现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
以人为本的企业价值观还从（）方面加以表达。
以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（）。
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是（）、社会人及以人为本的价值观阶段。
企业伦理原则是企业正确处理企业自身利益与员工个人利益的根本原则。
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。 根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：
运输企业的市场营销部门和营销人员，对内运输企业利益的代表，对外是社会利益的代表（）
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。
以人为本的本，就是根本，就是（），就是最广大人民的根本利益。
运输企业的市场营销部门和营销人员，对内是运输企业利益的代表，对外是社会利益的代表。
以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。
以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即（）。
"十二五"规划强调实现"两个同步"的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。实现"两个同步"的目标，政府应该（）。①发挥宏观调控的基础性作用，干预企业的经营活动②履行组织经济建设的职能，促进经济社会发展③履行社会公共服务的职能，合理调整收入分配关系④践行以人为本的执政理念，实现好人民的根本利益
以人为本指的就是以最广大人民的根本利益为根本。
社会主义核心价值观的（ ）人民性体现在它所代表的最广大人民的根本利益，反映的最广大人民的价值诉求。
社会主义核心价值观的（ ），体现在它所代表的是最广大人民的根本利益，反映的是最广大人民的价值诉求。
社会主义核心价值观的（）体现在它所代表的最广大人民的根本利益，反映的最广大人民的价值诉求。
中国电信的企业核心价值观为（)，求真务实，以人为本，共创价值。
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应该重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：
【判断题】社会主义核心价值观的人民性体现在它所代表的最广大人民的根本利益，反映的最广大人民的价值诉求。
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）
请阅读下面这段文字，判断概括最准确的选项是：著名经济学家、诺贝尔奖得主米尔顿•弗里德曼曾提出：“企业的责任，而且是唯一的社会责任，就是增加利润，只要企业遵守游戏规则。”然而，企业的高层领导者必须清晰地明白，股东的利益并不是一切，利润最大化也不是企业价值最大化，更不是企业唯一的责任。企业是依法建立的社会法人，需要承担和履行多方面的社会责任和义务，这已日益成为评价企业价值和责任的重要标准()
