教育在解决个人职业选择性就业问题中的作用主要表现在哪几个方面？
劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
物流过程中的物化劳动和活劳动投入增加了产品的效用，具体表现为（）。
美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
就业歧视的主要类型有？
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。
劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）
就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。
世界贸易组织的非歧视原则具体表现为（）。
不得对潜在投标人实行歧视待遇表现为（）。
劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）
就业歧视法律救济的举证责任主体为（）
女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在（ ）。
女性在就业竞争中遭遇性别歧视具体的表现是（ ）。
女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在（ ）。
下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
在疫情防控和促进经济复苏的同时，重视在微观领域保护场所的劳动者、调整工作环境和形式、为保护湖北等疫区劳动者权益出台反歧视措施等，同时加强疫情中的企业劳动关系协调工作。（)
心理康复阶段主要解决的问题是经济、家庭、就业、歧视问题。（）
SA8000标准体系以保护劳动环境、条件和劳工权利等为主要内容，要求企业在童工、强制劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系等九个方面要满足相应的条件（）
