国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的个人和组织给予表彰和奖励。
国家对为中国公益事业发展做出突出贡献的()给予表彰。
企业为贡献突出的员工设立特别奖金,保证其收入水平不降低,以留住骨干员工,保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的()
《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是_______的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工、激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十地执行,不会消极怠工,但也绝不会主动_______。( )
优秀的企业员工,尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。
国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的()给予表彰和奖励。
为让员工趋利避害,企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传,以警告或劝诫员工不要触犯规章制度,说明罚款的种类和额度,体现了“热炉法则”中的()
以企业英雄人物、先进典型为代表,将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神,这种企业精神的表述方法是(),它最容易为员工所接受。
对长期从事信访工作、作出突出贡献的,要给予表彰和奖励。
员工远远超出工作要求,表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下,企业给予员工()奖励。
通过各种宣传工具,表彰和肯定优秀从业人员的品行,谴责和否定少数人员的不道德行为,对从业人员进行宣传教育,形成一种精神力量,使从业人员接受、遵循职业道德规范。这属于保险从业人员职业道德的哪一种评价方式()。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出:要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献,营造()的浓厚社会氛围。
对参加突发公共卫生事件应急处理作出贡献的人员,应当给予表彰和奖励。()
《江苏省少数民族权益保障条例》规定,对为民族团结进步事业作出显著成绩和贡献的集体或者个人,地方各级()应当给予表彰、奖励。
优秀的企业需要什么样的员工?他们需要的不仅仅是 的员工,更需要员工发挥其聪明才智。如果领导者不能充分信任员工.激励员工,很多员工并不会多走一步,主动承担责任,为企业做出额外的贡献。即使员工能对上司的吩咐一五一十的执行,不会消极怠工,但也绝不会主动 。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:
加强人口战略研究,总体把握人口变化趋势,保持合理人口结构和规模。设立“成都发展卓越人才奖”,每年评比表彰一批为成都建功立业、献智建言的功勋,让尊重优秀人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为社会风尚,让为成都发展作出贡献的人才受到社会尊重、拥有更加美好的未来!请问以下对成都市设立“成都发展卓越人才奖”的目的描述错误的是?
企业应以识别真风险,排查真隐患为目标,结合实际丰富全员安全诊断活动形式和内容,定期评选优秀组织单位和优秀诊断建议,及时进行表彰奖励和经验分享,引导全员参与,不断提高诊断水平。()
瑞典皇家科学院10月8日宣布,将2018年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家威廉•诺德豪斯和保罗•罗默,以表彰他们在()研究领域作出的突出贡献。
企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高效率()
以政府奖励为导向,企业奖励为主体,辅以必要的社会奖励,对作出突出贡献知识型技能人才进行表彰和奖励。()
公司每年组织()系统各企业“六规”交流活动和“三讲”比赛,宣传推广“六规”管理工作过程中取得的新机制、新方法、新成果,并对取得优秀成果的单位和个人进行表彰奖励
《国务院实施<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》第4条规定:各级人民政府应当积极开展促进()各项活动,对为民族团结进步事业突出贡献的单位和个人,给予表彰和奖励。
企业可以通过各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现本企业的文化,使员工通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,是说的企业文化()。