从古到今发生的战争的基本起因和根本目的最终是为了（）
安全生产许可证颁发管理机关依照（）的规定，履行安全生产许可证颁发、管理及监督检查职责，其根本目的是为了从源头上预防和减少生产安全事故的发生。
由于信息化条件下的局部战争大多都是为了达成一定的政治、经济目的而实施的，不用通过陆战场的决战就能达成战争的最终目的。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
安全生产管理的最终目的是为了减少与控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生（）以及其他损失。
信息化战争的战场行动是快速化的，其基本作战指挥程序已发生了根本性变化，不再经过发现目标、进行决策、下达指令、部队行动等繁锁的环节，才能决定一切战斗。
为了贯彻（）、（）的基本方针，从根本上杜绝触电事故的发生，必须在制度上、技术上采取一系列的预防和保护性措施，这些措施统称为（）。
中国革命战争的根本目的是谋求（）和中华民族的解放。
发展的成果由共产党员共享，是我们做好群众工作的根本体现和最终目的。
安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生（）以及其他损失。
护理道德教育的根本目的和最终环节是通过教育，对护士导之以行，并（）。
安全生产许可证颁发管理机关依照（）的规定，履行安全生产许可证颁发、管理及监督检查职责，其根本目的是为了从源头上预防和减少生产安全事前的发生。
进行危险区域划分和防爆电气设备的选型，其根本目的是为了保证煤气作业场所的安全，避免爆炸事故的发生。
教育的根本任务或最终目的形成和发展儿童的（）。
中国进行战争的最终目的是为了赢得和平。
为了实现研究的目的，动物模型的正确制作及正确使用是非常重要的。因此在模型设计时要遵循下列一些原则。在复制时，应尽量考虑到今后临床应用和便于控制其疾病的发展，以利于研究的开展。称为（）原则。
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
战争的最终目的是消灭战争。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
人们对战争的根本、系统的看法和对战争的基本态度是指（）
从古到今发生的战争的基本起因和根本目的最终是为了（）。
方便保管和利用是企业文件立卷工作最根本的要求，也是立卷工作最终目的。
我国建立和发展核力量的根本目的和出发点是打破核垄断，抵御核讹诈，遏制核战争。
根据有关学者统计，在西方由于宗教发生的战争的次数从古到今有多少次？
