公共部门人力资本具有（）的特征。
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。
公共部门人力资本产权是指什么？
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
公共部门人力资源的法定福利有（）。
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
公共部门人力资源管理的性质
公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
公共部门人力资源培训的形式有哪些？
下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
公共部门人力资本产权
公共部门人力资本是指什么？
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。
公共部门人力资本
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。
公共部门人力资源规划的作用有哪些？
公共部门人力资源管理的任务主要有（)。
