江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确：企业在聘的高级技工、技师、高级技师，应与该单位（）享受同等工资福利待遇。
考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（）。
按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为（）、（）、（）
国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级分别对应的是高级技师、技师、高级、中级和初级。
职业资格证书初级、中级、高级、技师、高级技师对应的级别分别是（）。
在这个时期，大多数的人在此时的抉择，可能是易静不易动，而进入维持期选择留在公司里，就算没能晋升，也可能被安排为一个中高级的资深管理转技师，工程师，专员等。属于以下人的职业发展过程中的哪个阶段（）？
“灰领”工人一般是指具有技师或高级技师职称，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。（）
《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。
“灰领”工人一般是指具有技师或高级技师职称的，能够连接工程师和操作工之间的桥梁型人才。（）
自（）年以来，市政府每年在调整企业退休人员基本养老金时，对高级技师给予倾斜。
重庆市在调整企业退休人员基本养老金时，对高级技师调整最多的一次金额是（）
高级技师在授课与指导方面应具备（）。
高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线。
市人力社保局对技师、高级技师培养规模列重庆市前20名的单位分别给予（）万元奖励。
经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（）名的高级工选手可直接授予技师资格。
新型职业农民是专业化的农业商品生产者，可分为生产经营型、专业技能型、专业服务型三类。根据其技术水平、技能熟练程度、经验丰富程度和技术创新能力等，分别评定初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。（）
技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。（)
《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行)》（人社部发〔2018〕74号)规定，获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业助理工程师;获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业工程师;获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业高级工程师。
评聘为高级工、技师驾驶员，其每月（正常出勤情况下）在绩效中发放技术津贴分别是元（）
晋升二级、一级消防士和三级（二级)、一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师职业技能等级。（)
按照（)的原则，改进初级技工、中级技工、高级技工和技师、高级技师等五级职业资格考评体系，扩大考评工种范围。A、统一标准
《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行)》（人社部发〔2018〕74号)规定，取得助理工程师、工程师、高级工程师职称，其累计工作年限达到申报条件的，可分别申请参加与现岗位相对应职业（工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价，合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。（)
已聘技师、高级技师未完成技师、高级技师量化指标，每项考核（)%。
2、与传统农民比较，新型职业农民的基本特征是职业化、专业化、层级化、多样化。其中（）是根据其技术水平、技能熟练程度、经验丰富程度和技术创新能力等，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个层次。
