制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？
生产单件小批生产类型中的标准件产品的客户企业，适且采用的劳动定额制定方法是（）
根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
劳动定额水平咨询方法主要采用()
当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）
劳动定额时间的测定方法有（）
衡量劳动定额水平的方法有（）。
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
简答劳动定额的制定方法有几种？
劳动定额一般常用的方法有四种（）。
战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。
上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）
设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。
劳动定额的制定方法有哪些？
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。
某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
劳动定额一般常用的方法有（）。
定额标准工作是汽车维修企业管理的重要基础工作，在行业管理中起着宏观调控的作用，是评价汽车维修企业管理水平的标志。（）
（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。
劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于（）
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
