《中华人民共和国职业病防治法》第四条第三款规定：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。
在中国境外的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
工会审计人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。
根据《安全生产法》规定，企业发生事故后，工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（）劳动者不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）
工会法规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。下列情况中最能体现上述文字精神的是（）。
依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（）
企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理（）
《兵役法》规定我国公民不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有依法服兵役的义务。
根据我国《劳动法》和《工会法》和有关涉外经济立法的规定，外商投资企业职工民主参与具有下列特点（）。
根据《工会法》的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知()，如果()认为企业违反法律和有关部门合同，要求重新研究处理时，企业应当研究，并将处理结果书面通知()。
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的（）。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以()为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。（)
《职业病防治法》规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。
在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有（)工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，可以根据需要听取工会组织的意见。（)
根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（）的权利。
