对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。
《安全教育培训管理标准》中离开运行岗位（）及以上的运行值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，经有关技术考试合格后，方可再上岗工作。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
转岗培训可采取脱产学习与在岗见习相结合的方式进行，培训时间一般为1～2周。（）
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位多少时间以上要重新接受安全培训？
适应性培训是指根据本岗位生产（工作）发展需要而进行的各种应急的、专项的培训。
对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量。
煤气防护站应掌握企业内煤气动态，做好安全宣传工作；组织并训练不脱产的防护人员，有计划地培训煤气专业人员；组织防护人员的（），平时按计划定期进行各种（）。
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
目前教师的再学习方式主要有两种：一是脱产再学习，即暂离工作岗位，重新走进学校进行学习。二是在岗再学习，即不离开工作岗位，一边学习，一边工作。
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
脱产培训是指被培训者集中一段时间，离开工作岗位接受培训，一般适用于哪些工作人员？
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ ）
从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。此题为判断题(对，错)。
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定，车队或班组每月组织的岗位技能演练;车队举办的各类职工技术业务脱产培训班;班组每周(趟)组织的不少于2学时的技术业务学习，可不进行音视频记录。此题为判断题(对，错)。
现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对其进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）
让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（）
依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，离开特种作业岗位个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（）
脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)
驻站联络员资格培训由集团公司组织在培训基地进行不少于 学时的脱产培训（）
施工（作业）负责人资格性培训，需进行不少于（）学时的脱产培训
依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，可上岗作业
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，离开特种作业岗位半年以上的特种作业人员，应当重新进行[]考试，经确认合格后方可上岗作业（）
