在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。

A . 使得个体的贡献可以被衡量和界定 B . 使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C . 控制团体的规模 D . 促进相互的信任度 E . 利用反馈

时间:2022-11-07 04:12:42 所属题库:第二章团体心理与行为题库

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