人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
由于（）的存在，货币政策从制定，实施到产生效果需要一段时间间隔。
母公司制定集团股利政策的宗旨是为了协调处理好集团内部以及与外部各方面的利益关系。
社会政策与法规目标体现社会政策与法规制定者所代表的社会利益，体现了社会政策与法规目标的规范性。
操作时滞指制定政策的时滞，即从认识到需要改变政策，到提出一种新的政策所需耗费的时间。（）
一国中央银行作为国家货币政策的制定与实施部门，主要依靠（）进行宏观经济调控。
（）的社会行政模式是指在社会政策制定、实施、评估等方面，政府与社会力量的合作。
社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展的积极促进作用，体现在法规与政策的制定、实施、（）、改革等各个环节。
能源战略的实施需要处理好政策制定与实施所涉及的（）重大关系。
处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的人事政策，而这些人事政策的制定，必须以（）为依据和指导。
社会工作实践对相关领域法规和社会政策发展的积极促进作用，体现在法规与政策的制定、实施、评估、（）等各个环节。
政策制定与实施所涉及的重大关系有（）。
要坚持以电力为中心，推动电力二次能源与一次能源协调发展，表现了政策制定和实施所涉及的（）的要求。
正确制定国家的产业政策和投资政策，要正确处理好（）投资比例的关系。
涉及的创新主体在功能与资源上彼此分割，转化较为困难，发达国家对这类转化过程制定了支持政策。（）
以人为本的理念在社会政策制定与实施的过程中，使得服务对象的需要被放在重要位置。
除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）
由于财政政策()的存在，可能使财政政策在实施过程中出现与政策制定初衷相反的效果。
战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
科学制定经济社会政策和改革举措，在涉及就业、就学、住房、医疗、收入分配、社会保障等重大民生问题上，妥善处理各方面利益关系，充分体现维护社会公平正义的要求。加强对公共政策的道德风险和道德效果评估，及时纠正与社会主义道德相背离的突出问题，促进公共政策与道德建设（)。
“党可用其所掌握的大众传播媒介，为制定、实施、调整甚至废除某些政策等大造舆论”这属于中国共产党政策监控中的什么方式()
（)的新公共管理理论强调政府应该把政策制定与政策执行分开，政府应该聚精会神制定好政策而不是执行政策。
下列选项中不是企业通过股利政策的制定与实施可以体现和实现的目的的是（)。
微观社会行政需要广泛协调，对于社会政策的制定和实施承担着主要责任。
