未满（）的未成年人，不得从事工程测量工作。
对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？（）
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）
露天爆破凡从事爆破工作的人员，都（）经过培训，考试合格并持有合格证。
小型露天采石场，距工作台阶坡底线（）m范围内不得从事碎石加工作业。
集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。
禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。
新录用的工作人员应经过（）。工作人员至少（）进行一次身体检查。凡患有不适合担任热力和机械（）的人员，经（）和有关部门（），应调换从事（）。
露天爆破凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证。
用人单位不得安排未成年工从事（）的工作。
对未成年人不得安排从事特别繁重的体力劳动，禁止加班加点工作。未成年人是指年满（）、未满18周的劳动者。
任何企业事业单位和个体生产劳动者都不得录用不满多少周岁的未成年人从事生产劳动？
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。
各车间不得安排怀孕女职工在℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业（）
为保护未成年人，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作中，未成年人可以从事的是（）。
被调查人不符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求的，不应录用其从事相应民用航空工作。（)
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号）第八条规定，用人单位不得安排（）在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
参加矽尘作业的工人，录用前必须进行健康检查，未经检查或不满()岁的未成年工不得录用。
用人单位不得安排未成年工从事()工作。
各单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。（对）（）
根据《防暑降温措施管理办法》第八条，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在（）℃以上的工作场所作业
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。---人力资源部（）
用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作（）
