每（）进行一次职业病危害现状评价。
人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
阅读有关写作教学“创新评价方式”的教学论文（节选），按照要求答题。双评作文批阅发下后，还务必要求学生重读点评过的作品，写自我反思后记。这是非常重要的环节。因为作文评改反馈最终还要回归落实到作者本身。此时作者再次阅读修改自己的文章，就等于重新进行一次再创造。因为有针对性评价的对照，学生每次可纠正自己一点错误，每次都可在反馈中前进一步。如此作文反馈.也就自然而然地激发了学生的写作兴趣，并且找到了自己的写作新起点。对上述观点分析不正确的是（）。
平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。
据《建设项目环境保护分类管理名录》（2015年修订）建设单位可以采取（）的方式，选择从事环境影响评价工作的单位，对建设项目进行环境影响评价。
督导组要会同主要负责同志对（）的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当形式反馈。
班组的评价要求是对所辖设备状态进行评价，编制初评意见递交工区（车间），该工作每（）至少一次，必要时及时评价。
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
企业必须把尾矿库安全评价工作纳入安全管理工作计划，由有资质条件的中介技术服务机构每（）年对尾矿库进行一次安全评价。
在让下级对上级做出评价时，可能会出现两个方面的问题：一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度，而不是员工的生产率或绩效；二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象，组织可以采取的办法包括（）。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。
外部神秘人检查每个网点（）不得少于一次，内部神秘人检查采取随机抽查的方式，不定期对营业网点服务情况进行暗访，客观评价网点的服务水平，加强和改善网点规范化服务。
（）是以新颖性和实用性为目标，面向人们实际的生产生活应用，针对不同方面的需求和实际资源，进行综合评价与分析、反馈。
物资供方定期评价工作每半年进行一次，定期评价工作结束后由公司统一下达一次《合格供方名册》。
为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
形成性评价的基本思想是采取平凡的反馈和根据每个学生的需要因人而异地进行评价。
信息系统验收后各次的评价工作，一般每隔（）或（）进行一次
在突出危险工作面进行采掘作业前，必须采取（）。采取（）之后，还要进行措施效果检验，经检验证实措施有效后，方可采取安全防护措施进行采掘作业。每执行一次防治突出措施作业循环（包括措施、措施效果检验、采掘作业）后，须再进行（），如预测为无突出危险时，还必须再执行防治突出的措施，只有连续（）次预测为无突出危险时，该工作面方可视为无突出危险工作面。
闭环式MRP系统的工作过程是一个"计划-实施-评价-反馈-计划"的封闭循环过程。它能对生产中的人力、机器和材料等各项资源进行计划与控制，把生产能力需求计划、车间作业计划等纳入MRP，形成一个封闭的系统。
形成性评价的基本思想是采取频繁的反馈和根据每个学生的需要因人而异地进行评价。()
铁路局每（)在局交接口列检作业场组织对相邻铁路局列车技术质量进行一次监控评价工作。
储存剧毒化学品的单位，应当对本单位的储存装置每（）年进行一次安全评价:储存其他危险化学品的单位，应当对本单位的储存装置每（）年进行一次安全评价
形成性考核课程学习及评价全部采取在线方式进行,成绩合格方可取得课程规定的学分。形成性考核课程是否受每学期选课不超过8门课的限制？（)A.是
