《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确（）措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确（），确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权怎么做；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权（），生产经营单位必须立即作出处理。
劳动者对用人单位管理人员违规指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出()。
发现危及劳动者生命健康的情形时，（)有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
《中华人民共和国安全生产法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程劳动者对用人单位管理人员违章指挥 强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。()
（）对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全，依据《安全生产法》规定，矿山工会有权采取的措施是（）
劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）
劳动合同法规定，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。（)
劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（)
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有全提出批评、检举和控告（）
