队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
股东人数少、规模小的有限责任公司可以不设董事会。()
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘的意义有()
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。如果要改变这种现状,则可以采取的措施有()。
职工二百人以上的()工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。
旅客站房规模,按旅客最高聚集人数划分为四个等级,即小型、中型、大型和()
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 人员招聘的步骤包括()
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。该公司目前存在的现象属于()。
某公司有员工284人,由于公司改制,将男员工人数增加萼,女员工人数减少善,此时公司还有员工327人,那么原来公司的男员工比女员工多多少人?( )
生产经营单位是否要求设置安全生产管理机构决定于从业人员人数,三百人以下规模的,可以不设置.
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:招聘到的员工试用期一般不超过()个月
作为一名教学经验不太丰富的培训师,需要一次性对上百人进行培训时,最适合的编写教案的基本方法是()
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。该公司目前的团体表现为()。
团体心理咨询的规模可以是()
心理咨询的形式从来访者的人数来分,可以分为()和();从咨询的途径来分。可以分为门诊咨询、()、书信咨询、小组咨询、现场咨询等。其中,()是面谈形式中最主要最常见的形式
某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?
学生人数不足六百人的学校,可以配备专职或者兼职保健教师,开展学校卫生工作。
某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于( )
某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议,对甲满意的人数占全体参加评议员工的 ,对乙满
某公司女员工占总人数的1/5,后来人力资源部又招聘了30名女员工,这时女员工占总人数的1/4,问该公司原来有女员工多少人?()
某公司2019年第一季度员工人数资料如下所示。时 间1月初2月初3月初4月初员工人数150160156162
某公司有员工81人,假设管理幅度为九人,该公司管理人员的人数应为()
某著名信息咨询公司采用弹性工作制,在公司内部设立了一个共同的核心工作段:上午9:00到下午16:00,员工可以选择上午8:00到下午16:00或者上午9:00到下午17:00进行工作。另外,员工每周也可以选择1天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作,如果在此期间员工产生好的想法,公司还会给予奖励。请问:以上管理模式会给公司带来哪些益处?
某公司新招了一批员工,女员工人数是男员工人数的3倍多3人,而男员工人数与女员工的人数比为1∶4,则此次招了女员工()人