人际沟通本质上是人与人的语言沟通,是一种受语音语调的作用和影响的复杂的交流活动。
在人际沟通的过程中,使沟通成为一种双向交互过程的是()
沟通是人际关系中最重要的一部分,良好的共同是单向的过程,一方说,一方听。()
管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基础。
在人际风格沟通过程中,一般把人分成以下不同的沟通类型:()
沟通是人际关系最重要的一部分,它是人与人之间传递()和想法的过程。
在沟通过程中自愿将自己的个人真实信息袒露给对方,这种人际沟通技巧属于()
沟通在我们的日常生活和工作中发挥着非常重要的作用,因此我们需要不断的提升自己的沟通能力。提升沟通能力的核心是()。
人际信息传播,达到沟通效应,使人际关系良性发展过程是分阶段组建进行的,其中不包括下面哪个阶段()。
沟通是一个复杂的过程,其中不属于沟通过程步骤之一的是()
在人际沟通的自我认识过程中应注意的问题是:()
在人际交流的过程中,人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等,影响沟通的效果,这些沟通方法通称为()。
判断下列说法是否正确:我们在工作和生活的过程中,常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听,这样的效果非常不好,换句话说,只有双向的才叫做沟通,任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是:沟通一定是一个双向的过程。()
在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于()。
人际沟通是交流信息的过程,沟通是一个循环的过程。
人际沟通就是人与人之间进行信息传递和情感交流的过程。人际沟通的基本原则包括以下哪些内容
人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程,实现人际沟通的必要条件包括下列
人际沟通与协调题主要采取的是情境模拟类型问题,也就是将考生放在一个模拟的复杂环境里,让考生处理其中的人际沟通问题,所以,作答这类人际沟通与协调题目一定要进入题目情景,身临其境,解决问题,展开联想。
人际沟通的一个核心是换位。()
人际沟通的一个核心是关心。()
在处理微妙的人际关系或传递复杂信息时,()是最合适的沟通方式。