学生旷课一课时扣综合测评分1分，升旗仪式缺席一次扣1分，政治学习、班团活动缺席一次扣2分。
卖家描述不当情节严重的，删除商品第一次一般违规行为扣（）分。
学生综合素质考评中对各种考勤（上课、早锻炼和要求参加的集体活动）缺勤次数未达处分下线者，每缺勤一次扣多少分（）
旷课一课时扣1分，升旗仪式缺席一次扣1分，班团活动缺席一次扣2分，迟到、早退一次扣0.5分，扣完12分为止。
商家发生以下哪些情形时，首次向天猫支付违约金两万元，第二次扣严重违规六分，并向天猫支付违约金两万元（）。
当导游证累计扣完10分或一次性扣10分时，检查员应现场扣留导游证，须在（）内将《导游人员违规通知单》第二联和导游证寄给其发证机关。
门票商品交易中，买家未使用的电子票，卖家和码商不得私自核销。卖家违反该规定的，视为“私自核销电子票”的严重违规行为，首次扣六分，再次及以上每次扣（）分。如造成买家损失的，卖家除须全额退款买家，并向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，且金额最低不少于五元元，最高不超过三十元。
买家未使用的电子票，商家和码商不得私自核销。商家违反该规定的，视为（）违规行为，首次扣（）分，再次及以上每次扣（）分。
商家对商品或服务的描述，与买家收到的商品或实际体验的服务严重不符，且导致买家无法正常使用或体验的，删除该描述不符的商品，每次扣十二分，商家被扣分累计达三次，则自第四次起，每次扣严重违规行为（）分。
因违纪违规行为被一次性扣2分以上（含2分）或者月累计扣3分以上（含3分），时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。
罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。
依据导游人员计分管理制度，下列属于导游人员一次扣分为2分的情形有（）。
罪犯月一次性被扣（）以上或当月累计扣（）以上的，其当月积分归零，同时给予处遇降级。
导游一次扣10分者不予通过年审，累计扣10分者暂缓通过年审，一次扣8分全行业通报。（）
使用淘宝码发货的商家，需确保买家使用该码可以直接入园，或者买家到景区指定的地方可以换票入园。商家违反该规定的，视为一般违规行为，第一次扣（）分，第二次扣（）分，自第三次违规起，视为严重违规行为，每次扣（）分。
当商家发生以下（）情形时，需首次向天猫支付违约金四万元，第二次扣严重违规十二分，并向天猫支付违约金两万元，第三次扣严重违规四十八分。
罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（）内不得提请减刑、假释。
医务人员发生推诿病人、夜间病人呼叫不起床等行为之一经查证属实的，一次扣当事人当年度职业道德积分1分，情节或后果严重的加倍扣分。（)
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
（A级制度）若一年之内第一次扣完50分，则店长当月开始领取（）的城市招聘底薪,若第二次扣完50分，店长则淘汰到普通岗位，（）以后方可重新上海大考证
卖家因出售假冒商品的严重违规行为扣分将单独累计，不与其他严重违规行为合并计分，这个说法正确吗？（)
员工“三违”记分累计达到（)分的，本单位组织离岗培训两周，取消当月绩效工资，并由单位负责人对其进行警示谈话。
整改验收人虽对隐患整改情况进行检查但工作不认真，不能如实反映 问题，每发现一次扣验收人（）元
责任人未对检查出的隐患认真进行整改或者整改不彻底，导致事故隐 患存在，每发现一次扣风险点管控责任人（）元
