随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”，阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些喜欢不断减少的人或物。 根据上述定义，下列不属于“阿伦森效应”的是：
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是：
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（）。
“它山之石，可以攻玉”出自《诗经・小雅・鹤鸣》，意思是别的山上的石头，能够用来琢磨玉器。原比喻别国的贤才可为本国效力。后比喻能帮助自己改正缺点的人或意见。
所有人都有心脏病突然发作的可能，防范心脏病的突然发作不应是那些拥有心脏病史的人的“专利”。只有在心脏病第一次突然发作时挺过来的人，才能够“幸运”地拥有自己的心脏病史。 据此，可以推出：
恐慌是指面临迫近的危险时人们为获得安全而进行的逃逸。恐慌通常出现在这样的情况下：虽然有逃离的路径，但数量有限或是即将消失，因此看起来只有一些、而不是所有的人能够逃离。 根据上述定义，下列不属于恐慌的是：
有效的课堂管理的含义是，在课堂上，教师能够吸引所有学生的（），能够与学生维持一种良好的、较为融洽的，而且是（）的关系；在需要时，教师应该有能力控制课堂；在自由的学习氛围中，教师能够确信自己的威信不会降低。
认为存在“一种最好的管理控制模式”能够普遍应用于所有企业的管理控制理论演进阶段是（）
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（ ）
起重机上应当设置总线路接触器，能够分断所有机构的动力回路或者控制回路。
如果人们认为自己能够控制环境（如遮阳、温度调节、风扇的使用等），那么他们的热舒适满意度也能得到显著改善。
初创期的企业充分调动所有的人做所有的事，没有职位的区别，每个人发挥的都是两三个人的作用。
在与世界所有国家的人交际时一定要注意使用你的目光与人交流，否则他们会认为你对他不尊重，或者是对他们所谈论的话题不感兴趣。
新创创业管理是充分调动 “所有的人做所有的事”的团队管理方式。（ ）
著名的法国启蒙学者孟德斯认为，气候是决定因素“气候的权力强于ー切权力”。酷热有害于力量和勇气，寒冷赋予人类头脑和身体以某种力量，使人们能够从事持久、艰巨、伟大而勇敢的行动，因此；“热带民族的弱往往使他们陷于奴隶地位，而寒带民族的强则使他们保持自由的地位。所有这些都是自然原因造成的。”从历史唯物主义的角度看，地理环境决定论的错误在
新企业管理是充分调动 “所有的人做所有的事”的群体管理。 （判断）
共有财产时特定物，不能分割或者分割有损其价值的，可归生产，生活等有特殊需要的人所有，对其它共有人可以折价补偿。（）此题为判断题(对，错)。
库存中已失效或已毁损的商品，由于企业对其拥有所有权并且能够实际控制，因此应该作为本企业的资产。此题为判断题(对，错)。
烟草专卖生产企业和烟草专卖批发企业，可以向所有经营卷烟业务的单位或者个人提供烟草制品。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
当人们得到了不理想的结果时，如果认为过程是公平的，也能接受这个结果。换句话说，如果人们认为自己能够控制做决策的过程，那么他们的公平感就会提高。这种现象被称为（）或（）。
公安机关收集到的所有证据都能够作为定案根据。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
交易标的资产属于同一交易方所有或者控制，或者属于相同或者相近的业务范围， 或者中国证监会认定的其他情形下，不可认定为同一或者相关资产。此题为判断题(对，错)。
美国证监会认为，忠实义务主要包括全面、公正地向客户披露与顾问关系有关的所有重大事实，必须消除，或者至少通过充分、公平披露，揭示所有可能导致其有意无意提供不公正建议的利益冲突。()此题为判断题(对，错)。
