下列哪一种员工任用方式由上级主管部门或领导者直接任命（）
员工发现下列哪些情况，须第一时间向部室经理或上级主管部门报告（）
任何人发现有违反安规的情况，应立即报告上级领导或安监人员。
基层网点员工或支行部门员工发现案件线索，要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告；也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。
任何单位和个人都有保护通信线路设备的义务，发现破坏通信线路设备、（）的行为，应当制止，并及时报告当地公安机关或通信部门。
员工通过职务行为或其他渠道获悉公司或者公司客户或潜在客户的保密信息的，有义务予以保守秘密。
任何单位和个人发现传染病病人或疑似病人向疾病预防控制机构报告属于（）疾病预防控制机构及其执行职务的人员发现传染病病人或疑似病人向有关部门的报告属于（）
任何单位和个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向安全生产监督管理部门或者其他有关部门报告或者举报，受理的部门有义务为报告人或者举报人保密。
任何单位和个人都是传染病的义务报告人，发现疟疾或疑似疟疾病例，均应报告当地疾病预防控制机构或卫生行政部门。
调研报告主要是为政府主要领导、部门领导或上级机关决策进行服务，可直接提供给政府主要领导、部门领导或上级机关，少数的还会被批转给主管部门或一些新闻媒体。
银行业员工发现下列哪些情况，须第一时间向部门经理或上级主管部门报告（）
任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有生产监督管理职责的部门报告或举报。
任何单位或个人事故隐患或安全违法行为，有权向负有安全监督管理的部门报告或检举.
会计人员对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，应拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。
任何单位和个人都有保护流域水质的义务;有权对污染流域水质的行为向环境保护等主管部门举报，有权对各级人民政府、环境保护等主管部门及其工作人员不依法履行职责的行为向其上级机关或者监察机关举报。环境保护等主管部门应当向社会公布()等，明确受理范围和职责。
对事故隐患或安全生产违法行为，任何单位或个人有权向安全生产监督管理部门报告或举报。
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第三十六条规定：任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有管理职责的部门报告或者举报。各级安全监管机构在业务上接受上级安全监管机构的领导和指导，并有权向上越级报告安全生产事故事件情况（）
属于上级调度部门管辖地设备，未经上级调度值班员地命令或许可，任何人不得擅自操作和开停，对人员和设备安全有威胁者除外，但必须在操作和开停后立即报告上级调度值班员。（)
任何工作人员发现有违返《安规》，并足以危及人身和设备安全者，应立即汇报上级领导或主管部门。（)
若事故责任人涉及集团公司高层领导的，按照《事故调查处理报告》或上级部门提出的处理意见处理（）
员工发现任何疑似爆炸物，立即向直接上级和保卫部报告，保卫部24小时值班电话是？（）
对发现的违规、违纪、违法或可能导致风险的业务操作，应及时向最上级领导报告（）
131、若员工不顾自己是否确信估计的正确性，不顾领导和同事的意见，不通过公司内部机制而直接进行检举，就可能会对公司产生严重的后果。下面列出的条件中，满足 ，则检举行为是公正的；若该检举同时还满足 ，则该检举就是义不容辞的道德义务。（） （1）公司的产品或政策将会给公司员工或公众造成严重、巨大的伤害，无论受害人是使用者还是旁观者或其他人员。 （2）一旦员工确定某种产品可能会给使用者或公众造成严重危害，应向其直接领导报告，使其了解自己的意见。否则，该员工的检举行为就不是完全公正的。 （3）若员工的上级领导没有对员工的报告做出积极的反应，员工应该尽一切可能通过公司内部程序在公司内部解决问题。 （4）检举人必须有令人信服的确凿证据，能说服一个理智、公正的观察员相信他对事情的估计是正确的，公司的产品、法令或政策确实会给公众或顾客造成严重的伤害或带来巨大威胁。 （5）员工必须有充分的理由相信，一旦将问题公之于众后，产品会进行改进，而且员工应有绝对把握，值得为此冒险。
部门员工发布工作日之后，部门经理、分管领导和总经理等逐层上级领导都能查看这名员工的工作日志。若某员工的工作日志想让其他部门的领导或员工查看，可通过哪个按键实现（）
