“一报告三评议”中，对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈话，或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
《江苏省预防职务犯罪条例》规定，有关机关或者单位应当对新招录的人员和拟任（）以上领导职务的人员，进行预防职务犯罪的岗位培训。
盘查是指（）在执行职务过程中，依法对可能具有违法或犯罪行为的嫌疑人进行盘问和检查的警务活动。
信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向派出机构请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取停职、免职等（）。
根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。
以下关于总行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是（）。
（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。
（）受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
（）的逻辑方向之一是研究者从理论出发产生假设，再去观察，并对观察经验进行概括去支持、反对或修改该理论，或提出新理论。
信访调查过程中，经初步核实认定被举报人有严重错误，不适合履行现任职务或妨碍核查的，核查小组经向（）请示后，可向被举报人管理机构建议对其采取停职、免职等组织处理。
对现有过程进行重大修改或改进，通常要成立项目组，由跨职能的小组来实施，需（）。
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
对新参加、变更职务或工作单位及中断工作连续6个月以上担任牵引供电工作人员，要进行安全培训考试，凡考试不合格者，（）。
当投资者改变对风险和回报的态度时，其可能对现有组合进行必要调整，以确定一个新的最佳组合。（）
对现有资源进行整理组合再加工，并可以产生新的资源 。这是资源利用的（ ）。
组织结构的设置不是一成不变的。为了适应内外环境的变化，适应企业目标任务的要求，要对组织中的职务结构进行调整，对人员进行调配。
执行押解任务的司法警察到达看守所或被告人羁押场所后，应当由职务最高领导按照规定办理提押手续。此题为判断题(对，错)。
【单选题】将各职务人员聚集在一起，某些岗位或职位进行组合，形成独立的管理部门，如科、室、部、处等，是职位的横向组合，这种组织设计是指（）
应用系统构建中可以采用多种不同的技术，（请作答此空）可以将软件某种形式的描述转换为更高级的抽象表现形式，而利用这些获取的信息，（）能够对现有系统进行修改或 重构，从而产生系统的一个新版本。
对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题的审查调查谈话、搜查、查封 （扣押、封存）涉案财物等重要取证工作应当全过程进行录音录像,并妥善保管,及时归档,（）部门定期核查
