纠正偏差是业绩报告和评价的目的。纠正偏差通常采用的措施包括( )。

A . 改进指导和领导工作 B . 采取人事管理手段增加人员,选拔和培训主管人员或者撤换主管人员 C . 重新制定计划或修正目标 D . 采取组织手段重新委派任务或明确职责

时间:2022-09-06 10:37:45

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