关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（）。

A . 管理者之间 B . 管理者和被管理者之间 C . 从业人员之间 D . 部门之间

A . A、公私不分 B . B、假公济私 C . C、公平公正 D . D、先公后私

A . A、坚持真理是从业人员办事公道的内在要求 B . B、办事公道特指有权人而言，一向从业人员不存在这一问题 C . C、从业活动中关照亲友乃人之常情，与办事公道要求不矛盾 D . D、办事公道涉及到服务对象的人格尊严和实际利益

A . 正确 B . 错误

A . 办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到坚持真理 B . 办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到公私分明 C . 办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到顾全大局 D . 不计个人得失是办事公道的具体要求之一

A . A、是从业人员必须具备的职业素质 B . B、是帮助从业人员正确处理个人、集体和国家三者关系的关键。 C . C、办事公道是服务行业的事情，与一般劳动者无关。 D . D、可以为从业人员个人的发展创造一种公平公正的竞争环境。

A . 它是企业能够正常运行的基本保证 B . 它是抵制行业不正之风的重要内容 C . 它不是企业赢得市场，生存和发展的重要条件 D . 它是职业劳动者应具有的品质

A . 公私分开 B . 假公济私 C . 公平公正 D . 先公后私

A . 普通员工因为手中无权，不存的办事公道与否的问题 B . 在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则 C . 办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来 D . 要做到办事公道，必须在细微之处严格要求自己

A . 坚持真理 B . 严以律己，宽以待人 C . 公私分明 D . 公平公正

A、办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 B、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 C、一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道道 D、任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道

A . 假公济私 B . 公平公正 C . 损公肥私 D . 光明磊落

A . 坚持办事公道，要求当事人不讲人情 B . 人们得到了他应该得到的东西，是为公道 C . 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D . 公道自古不变，其标准历来是统一的

A . 正确 B . 错误

A . 正确 B . 错误

A . 办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 B . 办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 C . 一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道 D . 任何在处理涉及他朋友的问题时，都不可真正做到办事公道。

A．公私不分 B．假公济私 C．公平公正 D．先公后私

A．坚持办事公道，要求当事人不讲人情 B．人们得到了他应该得到的东西，是为公道 C．一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D．公道自古不变，其标准历来是统一的

是 否