最常见的管理者考评方式是()。
某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法()①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力
人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
供应商绩效管理和绩效考评的方式有()。
群众考评所指的”群众”可以是()
群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
在党员服务群众中,除了政治教育,也要通过考评和激励手段来激励。
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。()
被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地位和作用()。
领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是()
在考评中,不仅上级可以直接完成排序工作,还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是()。
通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()
根据公安部1999年11月发布施行的《群众性文化体育活动治安管理办法》有关规定,《治安管理处罚法》中所指的大型群众性活动的举办场所不包括()
党的群众工作,主攻方向应是正确处理人民内部矛盾。这一人民内部矛盾主要包括群众间的矛盾、群众与改革的矛盾、群众与发展的矛盾、基层社会建设与基层社会管理中的矛盾、()关系矛盾。
某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法( )。 ①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设 ③是村民行使监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力
在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是()。
技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式。
考评的方式包括()。A 绩效考评B 自我考评C 上级考评D 群众考评
民主评议党员是按照党章党规要求对全体党员进行新时代、()、的教育,通过个人自评、党员互评、群众测评、组织考评相结合的方式,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评议,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
按照被考评人的业绩情况,可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项:()。
对管理人员的贡献考评包括()。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价
某县在乡镇“群众考干部”工作中规定,对联村干部和大学生村官的考评,由村民代表做考官,考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等,考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设③是村民行使民主监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力()
客观考评法在企业中的适用范围很广,可适用于包括技术人员和管理人员在内的各类员工的考评,且现实可行,因此很受重视。()
考评干部政绩,既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济总量的增长,又要看人民群众得到的实惠,既要看“显绩”又要看“潜绩”说明()