保障残疾人的生存权利，使其住房、食物、婚姻家庭方面得到公平的待遇，有适合其生存的必须条件，这是残疾人社会工作中的（）
李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。
销售人员工作（），希望迅速掌握销售技能，取得成绩和得到认可。
员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。
（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是DISC理论里的（）类型的人格？
在钱某家发生火灾之际，乙独自闯入钱某的住宅帮钱某搬出贵重物品，乙的行为事后并未得到钱某的认可，乙的行为（）。
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。
在科技工作中，研究的结果是否能被同行认可取决于这一结果是否通过科学方法得到的。
当监理工程师对每一根成桩（）都认可后，监理工程师应以书面形式进行批准，在未得到监理工程师的批准前，不得进行有关该桩基础的其他工作。
使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）
奥运会历史上首次有女子参加的比赛项目是（），虽然这次女子参赛并未得到国际奥委会的正式认可，却开创了女子走向世界体坛的先例。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
保障残疾人生存的权利，使其在住房、食物、婚姻家庭方面得到公平的待遇，有适合其生存的必需条件，这属于残疾人工作方法中的（）。
魏格纳的大陆漂移学说刚提出时，并未得到了广大民众和学术界的认可。
在科技工作中，研究的结果是否能被同行认可取决于这一结果是否通过科学方法得到的。（）
萨顿在（）的帮助下，留在哈佛大学，开始了科学史的相关工作。
在（）的帮助下，萨顿留在哈佛大学，开始了科学史的相关工作。
马其顿王朝末期，来自帕夫拉戈尼亚的农民之子米哈伊尔四世和手工工匠米哈伊尔五世，虽然由于和皇室女性邹伊结合而获得了皇位，但却由于出身卑微，而并未得到帝国上下的认可。
美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中将工作富有成就感，工作成绩得到认可。职位升迁等因素归为（）
在网上零售业务中，内部审计的咨询功能定位于发现接受订单和发货流程中可能会增加流程时间缺陷。在对管理工作流程的初步审查中，内部审计师注意到公司减少重复劳动伤害的决议并未得到执行。那么内部审计师最好应该（）
危险品培训机构可以代表国内经营人制定危险品培训大纲，但在实施前应当得到委托方认可（）
只有在完成（）认为必需的全部运行前试验，并且得到认可后，才允许进行初始装料。
