车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。
车队未建立记录仪、执法视音频记录仪、监控设备使用管理考核制度，信誉交接；车队管理台账未建立、台账内容登记不及时、不详实；对班组报修的设备故障车队未及时上报（考核责任干部），管理人员（）。
《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
《国家安全小组工作簿册》、《治安综合治理本簿》或《旅客列车防火档案》丢失或未按要求放在车队资料柜内（考核班组长），属于（）问题。
车队、车间未按规定组织技能大赛、岗位达标练兵活动、应急预案演练（考核责任干部），管理人员（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般C类铁路交通事故，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职行政撤职处分和相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政撤职处分。
遇有（）时，乘务班组在列车终到前要跟保洁值班室、车队明确是否有甩、换挂任务，接到任务后由乘务班组在终到时将装饰及乙种卧具全部撤下，终到后与保洁车间办理交接。
自控型班组在组织形式上采取党政工团（），在考核标准上采取统一考核标准。
车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令，管理人员（）。
班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握；领料单未及时返回车队、车间，属于（）问题。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障，视情节轻重，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）行政记过以上处分；分别给予分管业务副职、党政正职行政警告以上处分。
"《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车一般B类铁路交通事故，分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职和相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员、分管业务副职行政撤职处分。
车队、车间未按计划每月组织一次班组集中学习及全员考试（考核责任干部），管理人员（）。
机务段按照逐级负责、岗位负责、分工负责、专业负责的要求，实行机务段、运用车间、运用车队、乘务指导组（班组）（）管理模式。
地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长），属于（）问题。
班组核算的考核标准是车间下达到班组的各项指标。
车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库，造成职工漏考（考核责任干部），管理人员（）。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旅客列车铁路交通一般D类事故（D21事故除外），分别给予车队、车间负有管理责任的现场管控干部（包保）、分管业务干部、党政正职行政撤职处分；给予相关科室负有专业管理责任的管理（专业技术）人员行政记大过以上处分。
每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。（)
旅客列车未执行国家安全工作质量标准;旅客列车不配合国家安全机关开展工作;车队、班组因国家安全工作不落实被上级国家安全机关通报给予责任人（)考核。
派班员负责监控电动客车司机使用的行车备品质量，不得让不良设备上线使用，杜绝事故发生，确保运营安全。（)
《关于控制投诉做好‘四个落实’的相关要求》发生投诉，车队、车间的干部必须要组织与职工见面谈话，分析问题的同时，疏通职工的思想误区。典型问题，要让责任者在全车队现身说法（）
在动车所派班室出勤完毕，距出库点超过2小时以上（具体车次由车间公布），到动调报到后，无需向指定派班室出勤派班员处汇报（）
新职人员须经过段、车队（）、班组三级安全教育培训，并经考试考核合格后方可上岗；
