劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。
劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以采取什么措施？
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业电工享有安全生产的（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
依据《安全生产法》的规定从业人员享有（）基本安全生产权利。①工伤保险和伤亡求偿权②危险因素和应急措施的知情权③安全管理的批评检控权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权
劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
从业电工享有安全生产的（） ，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）此题为判断题(对，错)。
违反职业病防治法规定，违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停滞作业和紧急撤离权。（)
生产经营单位的从来人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权，紧急情况下的停止和紧急撤离权（）
（）是班组长在安全生产管理工作上的助手，负责监督检查现场安全措施是否正确完备、个人安全劳动防护措施是否得当，及时制止各类违章现象；遵守劳动纪律，制止违章指挥和强令作业人员冒险作业
依据《安全生产法》的规定从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗（）
依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。对吗（）
