通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变方法是（）。
在健康教育活动中属于行为改变促成因素的是（）在健康教育活动中属于行为改变强化因素的是（）
主管领导把某方面的权力完全下授给职能人员，职能人员可以直接向下级下达命令。此时职能人员的职权为（）。
擅自改变上级政府专项转移支付资金用途的预算违法行为，负有直接责任的主管人员应承担的法律责任是（）。
上下级环境保护行政主管部门，对同一污染源的同一违法行为，不得（）下达限期治理决定。
强化法是行为改变的基本方法。
生活技能教育的理论依据包括以下几个环节①改变知识、态度、价值观；②预防不良行为；③提高生活技能（心理社会能力）；④建立健康行为；⑤行为改变或强化。对于生活技能教育促进健康的理论环节的顺序为（）
在行为主义强化理论中，正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
下级行政人员的执行行为是政策执行的主体行为。
县级以上人民政府或者上级水行政主管部门发现本级或者下级水行政主管部门在监督检查工作中有什么行为的，应当责令其限期改正？
技术措施的制定，一般应由车间技术主管人员会同下级班组的（）共同确定。
强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。
权力具有强制性，它的客观存在会对下级的行为产生强化作用，起到潜移默化的作用，这体现了权力的（）作用
强化只能用来塑造某种新行为而不可以改变旧有的行为习惯。
强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
托尼管理着一组办公室人员，并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革（）
调整型群体行为激励包括强化理论和挫折理论两种类型。
物业服务企业发现某业主在装修房屋过程中有擅自改变房屋主体结构的行为，于是向当地主管房屋装修的政府部门报告，但主管部门在接到报告后没有采取相应措施。按照《物 业管理条例》的规定，对主管部门工作人员发现“违法行为不予查处”的这一行为，构成犯罪的，依法追究（）。A．民事责任 B．刑事责任 C．行政责任 D．法律责任
对本级各部门（含直属单位）和下级政府违反预算的行为或其他违反国家规定的财政收支行为，审计机关、人民政府或者有关主管机关、单位在法定职权范围内，依照法律、行政法规的规定，可以实行处理的措施包括（）。
银行业从业人员强化职业行为自律不包括（）
下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，属于违反政治纪律的行为。（)
所有权和经营权相分离的股份公司为强化对经营者行为的约束往往设计有各种治理和制衡的手段，包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;④要强化审计监督等等。这些措施是（）
