我国的劳动年龄界定为（）。
我国已经进入老龄化社会，老龄化不仅意味着人口老年负担系数不断提高，同时也意 味着劳动投入的减少，面对我国老龄化这一不争事实，延迟退休年龄可以大大减缓劳动力总量 的不足。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是（ ）。
我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（）.
我国法定劳动年龄范围是（）。
我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁，女性16-54岁。
南京市农村劳动力中，年龄在20—50岁的劳动力的平均年龄最可能落入的区间是：
我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁
我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）。
十三五”时期，我国劳动力总量丰富，社会抚养负担较轻，育龄妇女特别是生育旺盛期妇女数量减少，实施（）正当其时。2015年，我国15―64岁劳动年龄人口数量为10.03亿，2030年、2050年分别为9.58亿、8.27亿。
我国已经进入老龄化社会，老龄化不仅意味着人口老年负担系数不断提高，同时也意味着劳动投入的减少，面对我国老龄化这一不争事实，延迟退休年龄可以大减缓劳动力总量的不足。 如果以下各项为真，最能削弱上述论证（ ）。
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）
人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。目前，我国正处于人口红利的（ ）阶段。
各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是：男16到（）岁，女16到（）岁。
我国规定一般男性的劳动年龄为（）
第281题：根据我国《劳动法》的规定， 劳动者的法定最低就业年龄为（）。
在我国，劳动法规定的最低就业年龄为 （ ） 周岁？
在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
我国劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满( )周岁。
我国《劳动法》规定的最低就业年龄为()岁。
通常将15-64岁人口定义为劳动年龄人口，可发现与1982年相比，2014年我国劳动年龄在总人口占比上升了约（）
我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是（)
10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为
