法律优位原则的基本含义为法律的效力高于行政立法的效力，但下列哪项税法的适用原则打破打破了税法效力等级的限制（）。
对等级和身份制的认识不够使得我们的改革一直没有触动问题核心。
我国传统的收入分配体制有着非常浓厚的等级制和身份制色彩。
周代根据逝者的身份和亲属关系，给吊丧者制定了（）的丧服制度，来标志等级和亲疏。
税法适用原则中的（）原则打破了税法效力等级的限制。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
身份和等级划分不影响享受到的社会福利
改革必须对身份和等级制度动大手术。
外交文书中签署人的身份，对对方的称呼以及致敬语等，有表示彼此身份等级和不同国家关系的作用，应注意礼貌原则。
人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是：
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
传统体制下劳动分工和职业分工上没有差别，但从分配制度上有身份的差别：身份制包涵着等级制在里面。
下列税法适用原则中，打破税法效力等级限制的原则是（）。
在古代等级身份社会,人人都是平等的,奴隶和贵族一样,应该受到尊重。()
对等级和身份制的认识不够使得我们的改革一直没有触动问题核心
打破身份制和等级制
打破身份制和等级制要比平均主义困难的多。
改革必须对身份和等级制度动大手术
建设单位申请消防验收应当提供()的合法身份证明和资质等级证明文件。
要打破年龄、资历、身份和比例限制，把（)作为街量高技能人才的主要标准。
每三个月对高风险客户的身份信息进行核实，及时更新和补充高风险等级客户的身份信息，做好持续评级。（)
