从事非煤矿山采掘施工的外包施工单位必须具备矿山工程施工资质，不一定需要取得安全生产许可证。
三级安全教育是新工人必须进行的基本教育制度。对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必须进行（）三级安全教育，时间不得少于40小时。
煤矿企业对新工人必须进行职业（）检查，并建立健康档案。
矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
对新入厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等）应进行不少于（）课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。
新工（含临时工、劳务工）、调整工作岗位或离岗（）以上的员工重新上岗前，必须进行三级安全教育、培训，并经考试合格后方可上岗作业。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，如何处罚？
国家安监总局《非煤矿山企业安全生产十条规定》要求：非煤矿山企业必须确保全员培训合格，（）持证上岗。
企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。
矿山企业必须对职工进行（）教育、培训，否则不得上岗作业。
煤矿企业必须对新工人进行职业健康检查，并建立健康档案。
《生产经营单位安全培训规定》中提到，对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等也要进行（）安全培训。
非煤矿矿山企业必须取得安全生产许可证吗？向那个部门申请办理？
矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，（）上岗作业。
危险化学品生产经营单位新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等可以不参加强制性安全培训。（)
矿山企业必须对职工进行（）、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业
根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》，非煤矿矿山企业安全生产许可证的颁发管理工作相关说法错误的是（）
《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》所称的非煤矿矿山企业包括（）。
非煤矿矿山企业在安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，可以的处罚方式包括（)。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位（）对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训
非煤矿矿山企业存在下列哪些违法行为，应急管理部门应当吊销其安全生产许可证。（)
对雇佣的劳务工、临时工，雇佣单位必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗作业（）
