贵州大学宝钢优秀学生奖申报对象为（）。
技术文件在发放过程中发错了对象，这破坏了信息安全的（）属性。
宝钢优秀学生奖申报对象是（）
营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。
“星火计划”每周之星奖奖励对象是（）
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。
钢筋软件翻样量节约率超过3%的，对超额节约部分按照其原材料金额的（）发放超额节约奖。
某县经县委班子集体研究后决定，用财政资金向相关人员发放新增加的财税征收目标考核奖。
半年奖和安全奖的发放时间分别为（）和（）。
农村部分计划生育家庭奖扶系列对象确认程序（）
获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（）。
在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。
安全奖的发放原则是什么？
新进职工未满一个月者情况下，正常发放其全勤奖（）
伯乐奖的发放时间是（）
伯乐奖的发放金额是（）
各受奖单位、集体要按照安全责任、安全风险、安全贡献进行安全奖励，主要向承担安全责任和风险的部门、生产班组和（）倾斜，安全奖应考核发放，严禁平均发放，严禁以安全奖名义变相发放奖金、津补贴
伯乐奖推荐新人的奖励对象是（)
以下不影响当月全勤奖发放的假别有哪些（）
直辖组继续率低于85%，则组创业发展奖按照50%发放（）
培育主任奖发放时增员人与被增员人必须同时在职，否则不予发放（）
组人力发展奖的发放对象仅为组经理层级（）
零投诉奖的奖励对象是实现季度零投诉目标的班组和（）
工伤休息人员，基础奖每月按100元发放。 （)
