华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题：（）可以担当起对技术人员的考核任务。
对于参加了基本医疗保险的城镇职工来说，下列哪一项不属于投保医疗保险应注意的问题（）。
企业集团实施公司分立应注意的问题包括（）。
企业集团实施公司分立应注意的问题括（）。
下列哪一个不属于“分子识别”的范畴（）。
国际市场营销企业在应用实地调研时主要应注意下列哪几个问题？（）
水利水电施工企业应建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的规章制度或管理办法，以下哪项不属于该制度或办法应包含的内容（）。
下列哪一个不属于心理学问题的识别（）。
在拟定应用氧化还原滴定操作中，不属于应注意的问题是（）。
在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。
在建立射频识别系统时，要注意解决哪些问题。
对于已经有了企业形象识别系统的企业，在选择公司站点的网页配色时首选形象识别系统中的标准色彩。
一个完整的企业识别系统包括哪几个基本要素（）
下列哪项不属于保险人在续保时应注意的问题？（）
在具体迎宾活动操作中，以下哪项问题不属于值得注意的？（）
华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题：绩效管理的参与者为（）。
华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题：基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由（）进行。
下列哪一个不属于"分子识别"的范畴（）
下列哪一个不属于心理学问题的识别\>alert(2012)
企业在进行博客营销时，要注意员工在企业博客文章写作时，应尽量避免对容易引起公众关注的本企业的热点问题进行评论，若涉及到此类问题，需要在文章中声明仅属于个人观点，不代表公司行为，这体现了企业博客文章写作的哪个原则？()。
简是她们公司的一名商业分析师，她正在完成被动观察法来识别工作流程中的改进机会。她注意到一些员工相对于其他工作者来说更多地使用不同的格式来执行某些确定的客户的活动。下面哪个问题可以被称作改进机会其中的一个部分（）
对于已经有了企业形象识别系统的企业，在选择公司站点的网页配色时首选形象识别系统中的标准色彩（）
下列各项中,不属于对企业成本费用进行预测应注意的问题的是（)。
