为提高董事会决策的科学性，《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》等法规提出（）
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行董事会根据行长提名聘任或解聘（）。
下述关于行长和高级管理层职权的描述中，符合《股份制商业银行公司治理指引》要求的有（）
《股份制商业银行公司治理指引》规定：商业银行的董事会应当在每一会计年度结束后（）内召开股东大会年会。
根据《股份制商业银行公司治理指引》，高级管理层包括行长、副行长、财务负责人、信贷部门负责人。
《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》等有关银行公司治理的监管指引，与我国《公司法》构建的公司治理模式相比更为细化，具体表现在（）
因为高级管理层参与决策有利于提高董事会决策的科学性和有效性，《股份制商业银行公司治理指引》规定，董事会须包含所有高级管理层成员。（）
《股份制商业银行公司治理指引》规定：董事会例会每年至少应当召开（）。董事会临时会议的召开程序由商业银行章程规定。
股份制商业银行公司治理指引中规定董事会拟订的分红方案应当事先报送监事会，监事会应当对此发表意见。监事会应当在（）个工作日内发表意见，逾期未发表意见的，视为同意。
按照我国银行业监督管理部门《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》规定，以下专业委员会不属于董事会下设的是（）
以下（）是《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司独立董事、外部监事制度指引》对完善我国商业银行公司治理提出的要求。
《商业银行公司治理指引》规定，高级管理人员应当接受监事会监督，定期向监事会提供有关商业银行（）等情况。
我国《股份制商业银行公司治理指引》要求银行董事会下设哪些委员会（）
《股份制商业银行公司治理指引》明确，董事会对（）负责，并依据《公司法》和商业银行章程行使职权。
《商业银行公司治理指引》规定，董事会应当制定内容完备的董事会议事规则并在章程中予以明确，包括（）等内容。
股份制商业银行公司治理指引中规定监事会每年至少召开（）次会议。
《股份制商业银行公司治理指引》明确，董事会例会每年至少应当召开（）次。
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。
《股份制商业银行公司治理指引》明确，董事会应当在股东大会召开前（）向股东披露董事候选人的详细资料，保证股东在投票时对候选人有足够的了解。
《商业银行公司治理指引》中强调，高级管理人员应当按照董事会要求，及时、准确、完整地向董事会报告相关（）等情况。
《股份制商业银行公司治理指引》要求董事会下设（）委员会，以增强董事会决策的专业性。
《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行的董事会应当在每一会计年度结束后（）召开股东大会年会。
《股份制商业银行公司治理指引》规定，高级管理层对董事会违反任免规定的行为，有权请求中国银监会制止。
按照《股份制商业银行公司治理指引》的要求，商业银行董事会应当设立以下那些委员会，也可根据需要设立其他专门委员会。（）
