根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据劳动合同法规定,用人单位可以预告解雇劳动者的情形是( )。
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()
根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。
根据规定,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
第311题:根据《劳动合同法》规定, 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有哪些情形之一的,用人单位提前三十日通知劳动者本人后,可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
1、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。