企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
人事档案正本内容分为几类（）
各职业鉴定机构组织申报单位鉴定理论考核时，要求编排考场考位是（）人，单人单座。
与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）
为期（）以上的学员培训（学习、进修）登记表、考核登记表、结业登记（鉴定）表应归入人事档案。
人事档案要保持（），拣出重份和内容重复的材料。
人事档案的鉴定主要是从（）等方面进行的鉴定。
质量督导人员的督导方式主要是（） ①监督职业技能鉴定活动； ②听取情况汇报； ③查阅有关文件、档案、资料； ④进行个别访问，调查问卷、测试和复核； ⑤现场调查
依照《干部档案工作条例》划分方法，人事档案的正本分为（），副本分为七类。
基层行社新提拔高管人员接到干部人事任免通知（）内，有关行社应复制好档案副本留用，将干部人事档案正本及时报送省联社人事主管部门。
职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（）。
提出工伤认定应当提交下列材料：（）①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。
水利水电施工企业在事故调查和处理中，应该开展的工作主要包括有（） ①妥善处理伤亡人员的善后工作； ②按照《工伤保险条例》办理工伤； ③及时申报工伤认定材料； ④保存相关档案。
干部人事档案正本内容第三类为（）
干部人事档案不分正本和副本（）
［提示］ 超声检查：①右侧阴囊内异常所见，考虑腹股沟疝（疝内容物为肠管）；②左侧阴囊上方异常所见，考
考核鉴定类材料是干部人事档案的第几类？（）
下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入（）
干部人事档案审核中，认定干部身份的材料一般包括（）
干部人事档案分类中履历材料属于第二类（）
职业技能鉴定命题包括：①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是（)。
省级文明城市测评采取的方式考核是（）。①材料审核 ②实地考察 ③整体观察 ④问卷调查
