劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，（）违反了劳动法。
劳动行政部门的保险争议处理机构接到行政复议申请后，应当注明收到日期，并在()个工作日内进行审查，由劳动行政部门按照情况作出决定
在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。
公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）
劳动保障行政复议机关对受理的复议案件审查后，应依法分别作出的复议决定有（）
对外国人（含无国籍人）有违反治安管理行为的，（）作出劳动教养的处罚决定。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（）。
劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定的决定？
劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内作出工伤认定决定。
劳动行政部门在作出（)决定之前，当事人有要求听证的权利。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（)。
因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
人力资源社会保障部门责令行为人支付劳动者劳动报酬时，应当依法以限期整改指令书、行政处理决定书等书面文书形式作出。（)
在劳动合同期满前 日，员工应向公司送达《劳动合同终止或续签决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续签该劳动合同作出选择（）
