格尔茨对文化的定义是什么？
行政文化的定义及其功能是什么？
《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。
林顿将文化定义为：“文化是一种社会性的遗产。”这属于（）
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。 根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：
国内外学者对企业文化定义的概括大体上有（）类型。
泰勒对文化的定义是什么？
什么是符号论的文化教育定义？
历史文化名城的定义是什么？
关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解（）。
关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）
企业文化手册中对企业使命的定义是什么？
企业文化纲领中对企业文化的定义是什么？
安全文化的定义是（）
列维—斯特劳斯对文化的定义是（）
知识营销是指在企业的营销过程中，使企业的广告、宣传、公关注入一定的知识含量与文化肉蕴，帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识，提高他们的消费与生活质量，从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。 根据上述定义，下列属于知识营销的是：
1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义，具体内容包括（）。
企业文化的定义是什么？
泰勒关于文化的狭义定义认为，文化是（）的活动及其成就。
马林诺夫斯基对文化的定义和泰勒对文化的定义中文化的内容是几乎相同的。()
从一般社会文化的意义上文化的定义指的是什么?
知识营销是指在企业的营销过程中，使企业的广告、宣传、公关注入一定的知识含量与文化底蕴，帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识，提高他们的消费与生活质量，从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。根据上述定义，下列属于知识营销的是（）
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）
6、中国文化是一种（）的文化，需要去体验，而不是通过定义知道的
